La formation paie permet d’acquérir les principes juridiques, sociaux et fiscaux liés à l’établissement de la paie et des charges sociales afin d’établir une paie conforme à la réglementation en vigueur et calculer les charges sociales de manière fiable. L’entreprise a pour obligation de payer les congés payés car l’employeur ne peut priver le salarié de congés payés. Et celui-ci est théoriquement obligé de les prendre.
Comme son nom l’indique, le régime légal des congés payés est celui qui est défini par la loi. Mais dans de nombreuses entreprises, les salariés peuvent bénéficier de dispositions plus favorables, issues de la convention collective, d’un accord collectif, voire des usages.
Comme pour chaque convention collective, le secteur du bâtiment a ses règles légales et conventionnelles applicables et qui doivent obligatoirement figurés sur la paye bâtiment.